Українські офісні працівники загалом задоволені своєю роботою, незважаючи на кризу. Але все ж є фактори, які роблять роботу складною і неприємною. Більше за все українські офісні співробітники не задоволені відсутністю перспектив, низькою заробітною платнею, нецікавими робочими завданнями і неможливістю саморозвитку. Про це Львівському порталу повідомили у Міжнародному кадровому порталі HeadHunter Україна
Перше місце в ТОП-10 зайняли не гроші, а перспективи кар’єрного зростання. Таке ставлення до роботи характерне для офісних працівників великих міст — спершу розвиток, а потім уже матеріальні фактори. Та головне, чим незадоволені більшість респондентів, — відсутність перспектив зростання.
Незадоволеність рівнем оплати — тільки на другому місці. В топ-10 також потрапили нецікаві завдання, неможливість розвитку, жорсткий графік роботи та інші. Таким чином, головні причини незадоволення своєю роботою носять не грошовий характер.
Серед тих, кому більше за все не подобається рівень оплати в компанії, — працівники готельно-ресторанної сфери (78%), транспортного напрямку (68%) і агробізнесу (67%). На відсутність перспектив більше за інших нарікають медики (78%) і банківські працівники (68%). Останніх також значно пригнічують нецікаві задачі. Про цю проблему також частіше за інших кажуть і спеціалісти виробничої та транспортної сфери.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в липні 2014 року. В опитуванні брали участь 1175 респондентів із різних регіонів України.
