На одній з попередніх сесій міськради несподівано постало питання про незаконність звільнення з роботи працівника міськради
п. Тараса Гривула? “Ратуша” попросила прокоментувати правову колізію депутата міської ради Івана Василишина.
“Я встановив, що п. Гривула Тараса звільнили незаконно, грубо порушивши трудове законодавство. Під час реформування управління культури, в якому п. Гривул займав посаду головного спеціаліста відділу культури і туризму, у новоствореній структурі запланували аналогічну посаду головного спеціаліста і підстав для скорочення по суті не було. Закон також вимагає враховувати фактори, які надають переважне право працівникам для залишення на роботі під час скорочення чисельності штату, які стосуються і п. Гривула, як сімейного (за наявності щонайменше двох утриманців) та як особи, в сім’ї якої нема інших працівників із самостійним заробітком тощо. І прошу звернути увагу на таке: наказ на звільнення оприлюднили 29.12.06 р., а 3.01.07 р. п. Гривулу запропонували іншу роботу — бібліотекаря, а ще, через близько півтора тижня, 13.01.07 р., в газету “Високий Замок” подали оголошення про конкурс на заміщення вакантних посад управління культури і туризму Львівської міської ради! Мене, як людину, юриста та депутата турбує, що такі випадки трапляються в апараті міської ради. Такий підхід чиновників Львівської міської ради, які заради своїх інтересів розправляються з людьми, є неприпустимий. Це питання я взяв під свій контроль і вимагатиму, аби покарали винуватців, які причетні до цього незаконного звільнення. Це, зокрема, начальник управління культури і туризму Львівської міської ради п. Клімашевський, заступник міського голови з гуманітарних питань п. Косів, а можливо, і сам голова Львівської міської ради п. Садовий А. І. За умови підтвердження цих правопорушень трудового законодавства виникають підстави для порушення кримінальної справи за ознаками злочину ст. 172 ККУ (грубе порушення КЗпПУ) щодо названих посадових осіб, у зв’язку з цим я готую подання до прокуратури”
В.Ч.