В Україні зарплати жінок менші за зарплати чоловіків на 25%. Про це заявив заступник міністра соціальної політики з питань європейської інтеграції Сергій Ніжинський, передає пресслужба відомства.
За його словами, зберігається високий рівень гендерної сегрегації на ринку праці, поширене дискримінаційне ставлення роботодавців до працівниць-жінок як на рівні працевлаштування, так і кар’єрного зростання.
«Це зумовлює як розрив у розмірі заробітної плати у розмірі 25%, так і нерівні можливості отримання доступу до економічних ресурсів, а також відмінності в якісних характеристиках зайнятості і соціальному статусі жінок і чоловіків», – заявив Сергій Ніжинський.
За словами посадовця, для України важлива реалізація Пекінської платформи дій та Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок, зокрема, побудова ефективної системи протидії насильству, підтримки вразливих груп жінок із дотриманням найкращих інтересів дитини.
«Основними пріоритетами у прискоренні прогресу щодо ґендерної рівності визначено задачі по Цілях Сталого Розвитку до 2030 року, а саме: викорінення насильства проти жінок та дівчат; участь у політичній діяльності; право на працю і права на робочому місці; зниження ризику лих і відновлення сталості з урахуванням ґендерних аспектів; неоплачуваний догляд та домашня робота/угоди щодо роботи і особистого життя (наприклад, оплачувана відпустка по вагітності і пологах або відпустка по догляду за дитиною, послуги по догляду)», – наголосив Сергій Ніжинський.
Як повідомляв Львівський портал, у минулому році в країнах Євросоюзу жінки старше 65 років отримували пенсію в середньому на 30% нижче, ніж чоловіки.
Соломія Головіна