Про що необхідно написати у резюме? І чого варто уникати. Про це розповідають опубліковані дослідження Міжнародним кадровим порталом Hh.ua Україна.
Згідно результатів досліджень 78% респондентів позитивно оцінюють наявність бажаної зарплати в резюме. З одного боку, це відразу ж дозволяє їм відібрати тих кандидатів, запити яких найбільш адекватні й відповідають їхньому рівню кваліфікації. З іншого боку, це дозволяє уникнути безглуздих співбесід, коли пропонований рівень зарплати очевидно здасться шукачеві надто маленькою.
Більше ніж половині опитаних буде приємно читати про хобі та захопленнях кандидата, оскільки це допомагає побачити, чим загалом цікавиться людина, і дає загальне уявлення про його особистість.
Резюме повинно бути унікальним не тільки для самого кандидата, але і для HR-спеціаліста, якого в принципі здивувати дуже складно, а ще складніше – здивувати у позитивному сенсі. Однак знаходяться й ті люди, яким такого плану інформація може здатися зайвою. Втім, таких людей мало: лише один спеціаліст із 20.
А ось зазначена в резюме зарплата на попередньому місці роботи, як і точна адреса проживання кандидата, оцінюється тільки кожним другим претендентом позитивно, а рештою – нейтрально.
Дещо інша ситуація з детальним описом досвіду роботи. Половина роботодпавців ніяк не реагує на таку старанність, а ось решті з однаковою вірогідністю це може як сподобатися, так і не сподобатися.
З іншого боку, використання професійного жаргону точно не зіпсує загальне враження від кандидата. Але це не буде сприйматися як щось екстраординарне, адже якщо кандидат дійсно володіє всіма необхідними навичками для заміщення вакансії, то використання такої лексики для нього – норма.
Дослідження проводили наприкінці минулого року.
Фото: PHL
