Українці та росіяни, незважаючи на спільне радянське минуле, суттєво відрізняються. І не лише мовою та державно-політичними цінностями, але й ставленням до роботи. Українці значно більше зацікавлені у кар’єрному зростанні, аніж росіяни. А кожен другий офісний працівник нашої країни навіть ладен пожертвувати особистим життям заради роботи. В той же час, українці більш вільно почуваються в офісах, бо можуть дозволити собі частіше відволікатись від роботи. Про це свідчать результати порівняльного аналізу, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна.
Українці надають більшого, аніж росіяни, значення кар’єрі та просуванню по кар’єрній драбині. 50% українських офісних працівників навіть ладні пожертвувати особистим життям заради того, щоб досягти успіху в професійній діяльності. А це також притаманне представникам західної культури. Серед російських працівників таких затятих кар’єристів дещо менше — лише 40%. І якщо українці скоріш за все принесуть у жертву кар’єрі саме власний час на відпочинок, то росіяни розплачуватимуться переважно своїм душевним спокоєм і часом на хобі.
Наші співвітчизники більше люблять саму роботу, аніж гроші, які за неї платять. Тож для українця основними причинами звільнитися стануть низька зарплата, відсутність перспектив кар’єрного зростання і погані взаємовідносини з керівництвом. А от у росіянина на перший план виступають нудні завдання чи просто нецікава робота, втома та жага змін, і тільки вже потім — низька зарплата. Більше за те, відсутність перспектив кар’єрного зростання займає у росіян аж сьому позицію серед усіх причин звільнень, а в українців перебуває на другому.
Що ж стосується самої роботи, то в українських офісах панує дещо більш вільна атмосфера, аніж в російських. Росіяни значно менше відволікаються на всілякі дрібниці та швидше повертаються до роботи, якщо їх все ж таки відволікли. Українці, навпаки, знаходять час відпочити від роботи навіть впродовж робочого дня, хоча потім зосередитись на роботі їм і дещо складніше. В українських офісах кожний другий працівник вимушений терпіти балачки колег, а в російських – лише кожен третій. А от Інтернет став для українців величезною загрозою ефективній роботі: на нього витрачає час кожен третій офісний працівник. Серед російських працівників любителів «понишпорити по сайтах» дещо менше — лише один із п’яти.
Як виявилось, українські працівники витрачають значно менше часу на те, щоб дістатися до роботи, аніж російські. В Україні 45% працівників дістається до офісів за півгодини і менше, 36% витрачають на дорогу близько години і лише 16% — більше години. Більш за те, 3% українських працівників працюють віддалено і не марнують свій час на дорогу до роботи. А ось у Росії працівники могли б лише мріяти про роботу, до якої можна було би дістатись без зайвих труднощів. І це не дивно, бо лише 32% російських офісних працівників витрачають на дорогу приблизно півгодини, натомість 45% дістаються до офісу за годину, а 23% проводять в дорозі на роботу більше години. З іншого боку, як зізнається більшість російських працівників, вони б не відмовились від цікавої пропозиції від роботодавця навіть у випадку, якщо б дорога до офісу займала близько двох годин.
Але українські реалії – не російські. І якщо орієнтовані на кар’єрне зростання українські працівники іноді розглядають роботу як хобі, надаючи їй перевагу над особистим життям, то російські чітко розмежовують робочий час і особистий. Через це українські працівники й можуть дозволити собі іноді відволіктись на роботі, оскільки роботі вони і так присвячують себе.
Дані були отримані в результаті опитувань, проведених Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua, а також Службою досліджень HeadHunter у Росії у 2013 році.
