Кадровий портал hh.ua визначив найшановніших роботодавців минулого року. Як випливає з дослідження, Українські компанії переважно представлені медіа та FMCG галузями, міжнародні – IT-вендорами та FMCG. У десятку найбільш шанованих роботодавців України увійшли (переможці розміщені в алфавітному порядку):
Українські компанії |
Міжнародні компанії |
Інтер |
BAT (British American Tobacco) |
Компанія «Чумак» |
Нewlett-Рackard |
Метінвест |
IBM |
Новий канал |
Kraft Foods Ukraine |
Рошен |
Microsoft |
СКМ (System Сapital Management) |
PepsiCo (Pepsi Cola) |
Фармацевтична фірма “Дарниця” |
Procter & Gamble |
ICTV |
Samsung |
IDS Group Ukraine |
SUN InBev Ukraine |
1+1 |
Фармацевтична компанія Байер (Bayer) |
Серед всіх галузей саме IT-вендори володіють найвищим рівнем довіри пошукачів. У очах кандидатів вони асоціюються з сучасністю і прогресом. Репутація компаній даної галузі значно випереджає безумовних лідерів за рівнем довіри серед населення – медіа. З невеликим відставанням третє, четверте і п`яте місця в рейтингу репутації займають галузі FMCG – тютюнові вироби,FMCG – слабоалкогольні вироби і фармацевтика. Нафтогазова галузь знаходиться лише на шостому місці (з незначним відставанням). Найменшими значеннями середнього індексу репутаціїволодіють рітейл, фінансовий сектор – банки і FMCG – алкоголь. Цікаво, що експортно-орієнтовані галузі демонструють значне відставання в оцінках пошукачів від структурних аналогів,орієнтованих на український ринок.
Генеральний директор HeadHunter Україна Марина Маковій зазначила, що репутація працедавця, перш за все, складається з думок існуючих, потенційних та колишніх співробітників. «Найбільш поширені репутаційні ризики, які несе компанія як роботодавець, пов`язані з персоналом. Відгуки працюючих у компанії співробітників мають більший вплив на бренд роботодавця, ніж висловлювання колишніх. Оскільки вони є найважливішими репутаційними агентами для вибудовування репутації компанії як роботодавця, дуже важливо, щоб HR і маркетингові дирекції переслідувати єдині цілі» – вважає експерт.