Офісне злодійство в Україні процвітає, із цим явищем хоча б раз зіштовхувалися 77% працівників
Проаналізувати, чого й скільки готові украсти працівники, дають змогу результати першого національного онлайн-опитування «Крадіжки на роботі: що виносять і що приносять в офіс працівники», проведеного тижневиком «Коментарі:» і сайтом comments.ua разом із міжнародним кадровим порталом hh.ua.
В онлайн-опитуванні взяли участь 4853 жителі України (53% чоловіків і 47% жінок), зайняті в усіх сферах бізнесу. Як зазначає генеральний директор міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна (hh.ua) Марина Маковій,більшість респондентів передусім під крадіжкою розуміють присвоєння чужих речей і грошей (78,6%), офісного приладдя (68,1%) і готової продукції підприємства (66,4%). Також серед проявів, які опитані характеризують як крадіжку, — нецільове використання бюджету компанії (59,5%), розголошення комерційної таємниці (58,8%) і вживання чужих продуктів з холодильника (57,5%).
Цікаво, що використання залишків сувенірної і презентаційної продукції багато респондентів крадіжкою не вважають, як і використання службового мобільного зв’язку, інтернету й принтера для особистих цілей. При цьому при відповіді на питання «Що найчастіше трапляється у Вас на роботі?» ситуація стає прямо протилежною — використання для особистих цілей офісної оргтехніки (58,5%), мобільних телефонів та інтернету в цьому разі, навпаки, лідирує (53,2%). Тобто такі речі співробітники регулярно спостерігають за своїми колегами, але не зауважують за собою. Ще 46% респондентів бачать, як забирають додому канцтовари й туалетний папір.
Більшість українців переконують, що чесні перед своїми роботодавцями — 58,5% стверджують, що особисто нічого матеріального з офісу додому не приносять. Серед тих, хто зізнався, найпопулярніші варіанти — сувенірна продукція (23,7%) і преса (15,2%). При цьому, за словами керівника юридичного департаменту міжнародного кадрового порталу hh.ua Ганни Воєводіної, будь-яке розкрадання майна компанії, навіть найдрібніше, можна назвати крадіжкою — від класичної крадіжки й придбання товарів і послуг для компанії за так званий відкат до промислового шпигунства й витоку комерційної інформації. По суті, фальсифікація лікарняного й відсутність на робочому місці фактично без неповажних причин, за умови, що компанія цей час оплачує, — теж є крадіжкою.
Злодійством на робочому місці також є виконання замовлень у приватному порядку в робочий час («лівак») і саботування роботи як такої. Як стверджує генеральний директор Dopomoga Ukraine Катерина Скибська, робочий час належать компанії, яка його оплатила. «Це те ж саме, якщо працівник оплатив путівку на десять днів, а відпочив би тільки вісім», — пояснила вона.
