У Львові спостерігається тенденція до зниження заборгованості із виплати заробітної плати. Для прикладу, якщо з 1 січня до 1 жовтня минулого року заборгованість з виплати заробітної плати зросла з 14964,3 тис. грн. до 17893,5 тис. грн., то станом на 1 січня цього року заборгованість з зарплати у місті знизилася до 13850,2 тис. грн.
Як розповів під час сьогоднішньої прес-конференції директор департаменту економічної політики міської ради Львова Олег Синютка, заборгованість з виплати заробітної плати тягне за собою як адміністративну, так і кримінальну відповідальність. Зокрема, минулоріч, порушено майже 40 кримінальних справ з факту існування заборгованості із заробітної плати. «З одного боку, ми будемо вести роз’яснювальну роботу серед населення. А з іншого боку – використовуватимемо чіткі санкції проти порушників у сфері виплати заробітної плати»,– додав Олег Синютка.
За його словами, відповідно до ст. 175 КК України безпідставна невиплата заробітної плати більш ніж за один місяць, вчинена умисно з боку керівника підприємства, установи або організації, незалежно від форм власності, карається штрафом. Штраф від ста до трьохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, або позбавлення права обіймати певні посади чи провадити певну діяльність на строк до двох років. Або ж позбавлення волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи провадити певну діяльність впродовж трьох років.
