Переважна більшість (84%) офісних співробітників в Україні готові погодитися на неофіційну зарплату. А більш ніж четверта частина вважають це явище нормальним. Тільки кожен десятий не погодився би на зарплату «в конверті». Такі дані опитування Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, які є у розпорядженні Львівського порталу.
Більш ніж четверта частина офісних працівників вважають «чорні» зарплати нормою українського ринку праці. Для кожного другого зарплата в конверті – не надто радісна новина, але відмовитися від хорошої роботи через цю причину він не збирається. І тільки для кожного десятого така форма оплати праці є категорично неприйнятною.
Що ж примушує офісних працівників погоджуватися на неофіційний заробіток? Для третини опитаних вирішальним у цьому питанні є розмір «чорної» зарплати, який найчастіше перевищує офіційні пропозиції. На другому місці серед важливих причин – відсутність іншої роботи. Таким чином, для більше ніж четвертини опитаних форма обліку грошей не має значення, головне – їх наявність. А ось кожен десятий готовий пожертвувати формальностями заради цікавої роботи.
Водночас лише 23% респондентів, які мають неофіційний заробіток, запевняють, що не зіштовхувалися з проблемами через «чорну» зарплату. Кожен п’ятий із тих, хто отримував зарплату «в конверті», зіштовхувався з недобросовісністю роботодавця, який залишає за собою право довільно змінювати суму заробітку або затримувати виплати. 14% не можуть отримати соціальні виплати в повному обсязі, а кожен десятий зіштовхується з неможливістю оформити хорошу пенсію. Також через «чорну» зарплату дехто не може отримати кредит або надати довідку про реальні доходи при подачі документів на візу.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного в жовтні 2014 року. В опитуванні взяли участь 1412 респондентів.
Фото: ipress.ua
