Аби збільшити ефективність роботи комунальників та зекономити міські бюджетні кошти, міська влада реформувала ЛКП. Про це повідомив під час сьогоднішнього брифінгу голова Сихівської районної адміністрації Іван Лозинський.
За його словами, унаслідок реформування ЛКП змінилися вимоги до цих служб, вони стали жорсткішими. Загалом у місті, зокрема на Сихові, проведено моніторинг ЛКП, щоб з’ясувати, хто як працює.
«Цей моніторинг дав нам можливість побачити, хто з комунальників працює краще, а хто гірше. І впродовж останніх трьох місяців цей захід дав свій ефект, бо ЛКП почали між собою змагатися. І від самих ЛКП почали надходити зауваження щодо системи їхньої роботи – як краще зробити, що саме зробити тощо», – розповів Іван Лозинський.
Зокрема, перша п’ятірка ЛКП, робота яких виявилися якіснішою, мають економічне заохочення – преміальні, надбавка до зарплати. Натомість п’ятірка комунальників, що посіли останні місця, матимуть догани та попередження.
Як зазначив голова Сихівської райадміністрації, ця реформа не обійшлася і без «чистки» кадрів, що, у свою чергу, забезпечило створення додаткових місць роботи для молодих спеціалістів, підвищення рівня оплати праці, а також дало змогу подолати збитковість ЛКП.
«Звичайно, що довелося скорочувати кадри, не без цього. Але приходять молоді спеціалісти, і для них потрібні робочі місця. А щодо зарплати, то завдяки цій реформі ми підвищили її до 30%, зокрема на Сихові вже з початку минулого місяця нараховуємо зарплату за новими тарифами. І до початку вересня плануємо, що збитковість сихівських ЛКП буде анульовано», – додав І. Лозинський.
Наступною складовою у системі реформування ЛКП стало впровадження можливості укладати угоди на послуги з ЛКП, відтак мешканці міста самі вирішують долю обслуговування їхніх будинків та прибудинкових територій, постачання води та водовідведення. Також до 1 січня 2009 року, за реформою, у Львові планують впровадити механізм «єдиної квитанції», що значно спростить процедуру оплати комунальних послуг.
