Нові правила Кабінету міністрів щодо оплати листків тимчасової непрацездатності (лікарняні – ред.) дозволяють працівнику за державний рахунок хворіти не більше п´яти днів. Подальше перебування на лікарняному ліжку буде відбуватися вже за рахунок хворого, пишуть “Вечірні вісті”.
Суть в тому, що якщо працівник прохворів п´ять робочих днів і надав відповідну довідку, оплату тимчасової непрацездатності йому виробляє підприємство в обсягах, обумовлених стажем, шляхом вирахування цієї виплати з єдиного соціального внеску. У нього тепер входить у тому числі і страховий платіж з непрацездатності. Але якщо людина буде хворіти хоча б на день довше і краще йому не стало, оплачувати більш тривалий термін лікарняного підприємствам заборонено – для роботодавця може наступити кримінальна відповідальність. Відтепер це преференція територіальних підрозділів Пенсійного фонду України. Бухгалтери підприємств повинні надати до ПФ «прострочені» медичні бюлетені і ще купу різних довідок.
Як пояснюють практикуючі бухгалтери, через чергові нововведення статистика офіційної захворюваності робочого класу різко «скоротилася». Громадяни вважають за краще або відлежуватися не більше п´яти днів, або хворіють на роботі.
Як повідомлялося, за даними Федерації роботодавців України, вже розроблений проект постанови Кабміну, за яким дні хвороби працівнику оплатять в розмірі 80% його середньої зарплати, незалежно від стажу (це не торкнеться тих, хто вже має страховий стаж понад 8 років: вони, як і раніше, отримають при хворобі 100% середнього заробітку.
Нагадаємо, зараз тим, у кого страховий стаж менший за 5 років, оплачують при хворобі 60% середньої зарплати, з страховим стажем 5-8 років можна розраховувати на 80%, понад 8 років – на 100%.
Львівський портал