У Львові 570 керівників підприємств перевірили на дотримання соціальних гарантій оплати праці. Як інформує прес-служба Львівської міської ради, перевірки проводили спеціальні комісії, до яких входять представники районних адміністрацій за співпраці з прокуратурою, ДПІ, Пенсійним Фондом, Територіальною державною інспекцією праці та іншими соціальними фондами.
Особливу увагу комісії звертають на заборгованості із виплати заробітної плати та додержання соціальних гарантій в оплаті праці. Також перевіряється дотримання керівниками підприємств положень щодо робочого часу, часу відпочинку, правильності ведення кадрової роботи, заповнення трудових книжок, наявності на підприємствах колективного договору.
На засіданнях районних комісій заслухано 570 керівників підприємств, установ, організацій з питань додержання соціальних гарантій в оплаті праці, скеровано 2812 листи-попередження. До органів прокуратури скеровано листи щодо 121 керівника підприємства.
У випадках, коли в процесі розгляду документів виникає сумнів щодо достовірності наданої інформації, комісія детальніше перевіряє підприємства. Уже скеровано 42 листи про перевірку підприємств у територіальну Державну інспекцію праці у Львівській області районів. Органами прокуратури порушено 8 кримінальних справ. Територіальною державною інспекцією праці у Львівській області у м. Львові здійснено 258 перевірок стану додержання законодавства про працю на підприємствах, організаціях, установах, а також у фізичних осіб-підприємців.
Згідно з ст.175 Кримінального кодексу України за невиплату заробітної плати більше, ніж за один місяць керівник підприємства незалежно від форми власності карається штрафом від ста до трьохсот неоподаткованих мінімумів доходів громадян, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатись певною діяльністю на строк до трьох років.
Згідно із ст.76 Закону України “Про Державний бюджет України на 2007 рік” розмір заробітної плати має становити не менше рівня мінімальної зарплати, а саме: січень-березень – 400 грн.; квітень-червень – 420 грн.; липень-вересень – 440грн.; жовтень-грудень – 460 грн. Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 2007 рік відповідно до ст.62 вищезгаданого Закону становить: з 1 січня – 525 грн.; з 1 квітня – 561 грн.; з 1 жовтня – 568 грн.
