Плітки — невід’ємна частина більшості колективів. Такі дані опитування, проведеного Міжнародним кадровим порталом HeadHunter Україна. Колективи 96% компаній схильні до пліток і чуток. А для невеликих колективів їх кількість досягає 100%.
За даними опитування, проведеного HeadHunter, колективи 96% компаній схильні до пліток і чуток. При цьому в кожній другій компанії пліткують постійно. Кожен четвертий пліткує час від часу, і тільки кожен десятий — вкрай рідко. Тільки 4% опитаних зазначили, що не зіштовхуються з плітками й чутками на робочому місці. Цікаво, що в малих колективах у плітки втягнуті всі 100% співробітників.
Цікаво, що в 76% жіночих колективів плітки з’являються постійно, а для чоловічих колективів цей показник складає 50%.
Якщо з гендерним питанням у сфері пліток усе більш-менш очевидно, то як на схильність пліткувати впливає вік? За даними дослідження Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, представники середніх років найбільш схильні до пліток. Кожен другий пліткар потрапляє до вікової категорії 30-35. Ще 40% пліткарів — 25-29 років. Як бачимо, люди найбільш продуктивного віку більше за інших люблять пліткувати. Найменш схильна пліткувати молодь (18-24) і представники старшого покоління (46-60 років).
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в лютому 2014 року. В опитуванні брали участь 1480 респондентів із різних регіонів України.
HeadHunter Україна входить до складу найбільшого об’єднання рекрутингових проектів із восьми країн Європи та Азії з найширшою базою резюме на території Балтії та СНД — більше 11 млн.
З допомогою hh.ua більше 30 000 компаній шукають спеціалістів по 28 напрямках. До їхніх послуг пропонується понад 535 000 професійно складених резюме, які пройшли ручну модерацію HR-спеціалістів HeadHunter.
Основу пошукацької аудиторії сайту складають висококваліфіковані спеціалісти різного профілю. На сьогодні hh.ua володіє найчисленнішою аудиторією кандидатів ТОП-рівня та спеціалістів «західного взірця».
Усі проекти HeadHunter розміщені на єдиній онлайн-платформі. Робота з нами — це можливість публікувати вакансій та переглядати резюме у всіх країнах присутності HeadHunter з одного вікна.
На ринку міжнародного інтернет-рекрутменту HeadHunter Україна відомий не тільки роботою кадрового порталу, але й реалізацією багатьох успішних проектів. З 2006 року розгорнулась дослідницька діяльність компанії, спрямована на глибинний аналіз поточних тенденцій ринку праці й прогнозування його розвитку. У той же час була заснована міжнародна «Премія HR-бренд» — єдиний професійний конкурс в області побудови репутації роботодавця.
Фото: ФБ
