18 лютого в ЛМКП «Львівводоканал» відповідно до Закону України “Про порядок вирішення колективних спорів (конфліктів)” працівники комунального підприємства створили комітет захисту своїх прав (страйком). Про це 19 лютого повідомив голова комітету захисту прав працівників Роман Пюлик.
Керуючись рішеннями зборів підрозділів ЛМКП «Львівводоканал» страйком вимагає наступне:
1. З лютого 2013 року припинити будь-які зміни структури реорганізації без погодження з трудовим колективом;
2. З 1 березня 2013 року заробітну плату працівників ЛМКП “Львівводоканал” оплачувати згідно чинного законодавства, виконуючи колективну угоду, територіальну угоду, враховуючи мінімальну заробітну плату;
3. Повернути незаконно зменшену прогресивну оплату;
4. Призначити керівника підприємства замість виконуючого обов’язки директора.
«У випадку ігнорування вимог працівників ЛМКП «Львівводоканал», комітет захисту прав працівників (страйком) згідно Закону України “Про порядок вирішення колективних спорів (конфліктів)” оголосить страйк. Ці вимоги сформовані і проголосовані одноголосно, обраними від підрозділів підприємства, представниками комітету захисту прав працівників (страйкому) ЛМКП «Львівводоканал», – заявив Роман Пюлик.
