Виконання Регіональної угоди між ЛОДА, об’єднанням роботодавців та профспілковими об’єднаннями Львівської області у минулому році розглядалося на засіданні обласної Ради соціального партнерства 31 березня.
Провів засідання голова облдержадміністрації Петро Олійник, який є співголовою обласної Ради соціального партнерства. Співголовами Ради є також голова Об’єднання профспілок Львівщини Р. Дацько та голова Львівського обласного об’єднання організацій роботодавців В. Рибинок.
У засіданні взяли участь представники кожної з трьох сторін Ради, зокрема від ЛОДА – заступник голови ЛОДА Ярослав Пітко, керівники профільних управлінь облдержадміністрації.
Заслухавши інформацію сторін соціального партнерства про виконання Регіональної угоди, обласна Рада соціального партнерства прийняла низку рішень для кожної сторони.
ЛОДА доручено вжити заходи щодо повного погашення заборгованості з виплати зарплати на підприємствах державної і комунальної форм власності та посилити державний контроль за додержанням законодавства про працю.
Сторона роботодавців повинна забезпечити складення графіків повного погашення заборгованості з виплати заробітної плати на кожному підприємстві, якщо така є, та не допускати виникнення нової заборгованості. Також важливо забезпечити на підприємствах, установах та організаціях усіх форм власності та господарювання додержання законодавства про працю, у тому числі дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці, та подальше підвищення рівня заробітної плати.
Відповідно до рішення Ради, сторона роботодавців має вжити додаткові заходи для своєчасного проведення атестації робочих місць за умовами праці працівників, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці, для встановлення їх права на пільги і компенсації, а також для розробки заходів щодо поліпшення умов праці та оздоровлення працівників.
Крім того, роботодавці повинні забезпечити перерахування профспілковим комітетам коштів у розмірі не менше 0,3 % від фонду оплати праці на проведення у трудових колективах оздоровчої роботи та перерахування на рахунок профспілки членських профвнесків із зарплати працівників.
Профспілкова сторона зобов’язана посилити громадський контроль за додержанням законодавства про оплату праці, більш активно застосовувати повноваження, надані Законом України “Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності”, Кодексом законів про працю України в частині притягнення до відповідальності керівників підприємств та ініціювання інших заходів впливу до посадових осіб за несвоєчасну виплату зарплати та інші порушення законодавства про працю.
Профспілки мають також активізувати на підприємствах, установах і організаціях області роботу з укладання й реєстрації колективних договорів, в яких передбачити зобов’язання адміністрації щодо повного погашення заборгованості з виплати зарплати.
