Більше ніж сімдесят відсотків рекрутерів позитивно оцінюють наявність бажаної зарплати в резюме. З одного боку, це відразу ж дозволяє їм відібрати тих кандидатів, запити яких найбільш адекватні й відповідають їхньому рівню кваліфікації. З іншого боку, це дозволяє уникнути безглуздих співбесід, коли пропонований рівень оплати очевидно здасться пошукачеві надто маленьким. Про це йдеться в дослідженні Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, інформує кореспондент Львівського порталу.
Також люди, які беруть на роботу нових працівників, люблять читати про хобі та захопленнях кандидата, оскільки це допомагає побачити, чим загалом цікавиться людина, і дає загальне уявлення про його особистість.
А ось зазначена в резюме зарплата на попередньому місці роботи, як і точна адреса проживання кандидата, оцінюється тільки кожним другим рекрутером позитивно, а рештою — нейтрально.
Дещо інша ситуація з детальним описом досвіду роботи. Половина рекрутерів ніяк не реагує на таку старанність, а ось решті однаково вірогідно це може як сподобатися, так і не сподобатися.
З іншого боку, використання професійного жаргону точно не зіпсує загальне враження від кандидата. Але це не буде сприйматися як щось екстраординарне, адже якщо кандидат дійсно володіє всіма необхідними навичками для заміщення вакансії, то використання такої лексики для нього — норма.
Фото: www.inkaarh.com
