Майже половина (а саме 48%) керівників звертаються до підлеглих із незвичними проханнями або проханнями особистого характеру. Про це свідчать результати дослідження, проведеного фахівцями Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна, інформує кореспондент Львівського порталу.
Також Дослідницький центр дізнавався, як ставляться офісні працівники до дивних прохань босів.
Всупереч усталеній думці, незвичні прохання адресовані не тільки рядовим співробітникам. 49% опитаних, яким будь-коли доводилося зіштовхуватися з дорученнями, що не мають стосунку до роботи, — менеджери середньої ланки. Ще 39% таких «щасливців» — лінійні спеціалісти. Але й топ-менеджерам не завжди вдається уникнути незвичних доручень. 12% із них зізналися, що чули від керівника прохання особистого характеру.
Із незвичними проханнями офісні співробітники мають справу значно частіше, ніж із особистими. Наприклад, 15% опитаних відповіли, що незвичні прохання надходять до них регулярно. Трохи більше половини (52%) білих комірців чують такі прохання керівника час від часу. Ще третина всіх опитаних — дуже рідко. Що ж стосовно доручень особистого характеру, то регулярно з ними доводиться мати справу 11% співробітників. Час від часу або дуже рідко такі прохання чують 43% і 46% відповідно.
Цілком очікувано, що тільки кожен десятий не бачить в особистих проханнях нічого поганого. Майже четверта частина офісних працівників (23%) не в захваті від «додаткового навантаження». Цікаво, що більше половини (53%) цілком лояльно поставляться до особистих прохань керівника. Вони стверджують, що готові прийти на допомогу, якщо виконання доручень не буде надто обтяжливим.
Дані були отримані в результаті опитування зареєстрованих користувачів сайту hh.ua, проведеного в серпні 2014 року. В опитуванні брали участь 648 респондентів із різних регіонів України.
Фото: m.moe-online.ru
