В Україні запускають масштабну реформу військової служби: нові зарплати та терміни служби

В Україні стартує комплексна реформа системи військової служби, яка передбачає запровадження нових типів контрактів, суттєве підвищення грошового забезпечення військовослужбовців та впровадження сучасних цифрових інструментів управління. Про початок трансформації повідомив міністр оборони України Михайло Федоров.

За його словами, уряд уже ухвалив пакет постанов, який запускає перший етап реформи. Над змінами спільно працюють Офіс Президента, Кабінет Міністрів, Верховна Рада, Міністерство оборони, Генеральний штаб та Міністерство фінансів.

Однією з ключових новацій стане нова контрактна система із чітко визначеними умовами та термінами служби. Для військовослужбовців передбачено кілька типів контрактів залежно від спеціальності та характеру виконуваних завдань.

Зокрема, піхотно-штурмовий контракт укладатиметься на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців для чинних військових та від шести місяців для тих, хто вже проходив службу раніше. Бойовий контракт на 24 місяці буде доступний для операторів дронів, артилеристів, фахівців радіоелектронної боротьби та інших бойових спеціальностей. Для інших напрямків служби запровадять базовий контракт терміном на два роки.

Кожен контракт передбачатиме гарантовану відстрочку після завершення служби. Її тривалість залежатиме від часу, проведеного в бойових умовах. Також враховуватиметься попередній військовий досвід, зокрема служба до початку повномасштабного вторгнення.

Окремий блок змін стосується грошового забезпечення. За словами Федорова, для піхотинців планують встановити одні з найвищих виплат у світі. Середній рівень доходу становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальний може сягати 460 тисяч гривень.

Також уряд підвищує мінімальне грошове забезпечення для військовослужбовців, які проходять службу в тилу, до 30 тисяч гривень. Вперше суттєво зростуть виплати для командирів. Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів оклади збільшать удвічі з урахуванням бойових доплат. Зокрема, командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць.

У межах реформи також впровадять систему Mission Control, яка дозволить у режимі реального часу контролювати навантаження на військовослужбовців. Крім того, переведення між підрозділами планують максимально автоматизувати через застосунок «Армія+».

Ще одним елементом реформи стане запуск механізму швидкого повернення військових після самовільного залишення частини. Повернутися до служби можна буде як через застосунок «Армія+», так і офлайн. У Міноборони наголошують, що головна мета цього рішення — повернути мотивованих бійців до ефективних бойових підрозділів.