В останні роки на українському ринку праці спостерігається дефіцит кваліфікованого робочого персоналу. Особливо яскраво ця тенденція виражена у великих містах. Високі шанси на працевлаштування мають навіть кандидати без досвіду роботи, головне – бажання і наявність хорошої технічної освіти. Робочі професії – переважно «чоловіча» територія, жінок в цій профсфері лише 15 %. Такі висновки отримав Дослідницький центр Міжнародного кадрового порталу hh.ua.
Як свідчить дослідження «Барометр ринку праці України 2012», робочий персонал – далеко не основна складова ринку праці у великих містах – це лише 2 % від усіх вакансій сайту. В той же час, ця сфера входить до топ-5 галузей із найнижчою конкуренцією на ринку праці. hh.iндекс (співвідношення кількості розміщених резюме і вакансій) становить 0,9, тобто на 1 вакансію претендує менше, аніж 1 людина. Це значно краще за ситуацію на ринку праці загалом: середній hh.iндекс для всієї України становить 1,8-2,2. Непоганою є і середня зарплата кваліфікованого працівника – 5500 грн – не менше, аніж у офісних працівників по Україні. Статистика свідчить: попит на робочий персонал зростає – за останній рік кількість вакансій у профсфері зросла на 22 %.
Найвища конкуренція на ринку праці в цій профсфері серед зварювальників, сантехніків, електриків та слюсарів. Натомість роботодавцям бракує механіків і швачок, а особливо – двірників і прибиральниць. hh.індекс для цих професій становить лише 0,4 – тобто на 1 кваліфікованого працівника – 2,5 вакансії.
Профсфера «робочий персонал» переважно орієнтована на чоловіків. Як зазначено у дослідженні гендерної сегрегації ринку праці, жінки рідко (лише у 15 % випадків) розміщують свої резюме для пошуку роботи серед «робочого персоналу».
Роботодавці також мають чіткі гендерні очікування стосовно кандидатів. У 2012 році на Міжнародному кадровому порталі hh.ua у вакансіях профсфери «робочий персонал» у 60 % вакансій бажаним кандидатом виявлявся чоловік (серед оголошень, у яких вказувалася стать).
Робоча галузь відкрита для людей без досвіду роботи. 36 % вакансій – розраховані на новачків ринку праці. А половина пропозицій працевлаштування стосується кандидатів із невеликим досвідом (від 1 до 3 років). І лише 2 % вакансій – для людей із досвідом більше 6 років.
Не дивлячись на очікуваний невеликий досвід роботи, оплата робочих спеціальностей виявляється доволі гідною. Зокрема, 15 % вакансій із вказаною зарплатою передбачають більше 10 тис. грн.
Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій та резюме Міжнародного кадрового порталу hh.ua у квітні 2013 року.
