Верховна Рада знизила штрафи за нелегальних працівників

Верховна Рада ухвалила закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо усунення норм, які порушують права та законні інтереси роботодавців України) (№1233). За це рішення проголосували 267 із 372 народних депутатів, зареєстрованих у сесійній залі, повідомляє УНІАН.

Законом встановлюється, що юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.

Також штраф накладатиметься у разі вчинення порушення повторно протягом двох років з дня виявлення порушення – у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.

Крім того, встановлюється, що за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці накладається штраф у 2-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. За недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», – у 4-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення. До юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку першої-третьої груп, застосовується попередження.

Визначається, що у разі сплати юридичною особою або фізичною особою-підприємцем 50% розміру штрафу протягом десяти банківських днів з дня вручення постанови про накладення штрафу, така постанова вважається виконаною.

У разі виконання припису центрального органу виконавчої влади та усунення виявлених порушень у визначені приписом строки заходи щодо притягнення до відповідальності не застосовуються.

Закон набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Зауважимо, до цього за порушення трудового законодавства у 2019 році роботодавцям загрожували чималі штрафи: за одного неоформленого працівника – штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат, тобто понад 125 тис. грн.