Кожного третього роботодавця абсолютно не хвилює здоров’я співробітників, хоча, здавалося б, чим здоровіші працівники, тим менше часу вони проводять на лікарняному. Тим не менше, тільки в третині українських офісів встановлений нормальний графік роботи, а в кожному п’ятому співробітникам оформляють медичне страхування. Як свідчать результати опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua, навіть хворіти вдома може дозволити собі далеко не кожен, а тільки половина українських «білих комірців». Про це Львівському порталу повідомили у кадровому порталі.
Як кажуть, «у здоровім тілі — здоровий дух», і це особливо актуально, коли йдеться про роботу. Найменше нездужання відволікає від роботи, не дає зосередитися, знижує працездатність. Проте далеко не всі роботодавці піклуються про здоров’я своїх співробітників, а, за словами самих «білих комірців», кожен третій роботодавець узагалі не виявляє жодної турботи про здоров’я працівників. А чим здоровіші працівники, тим менше часу вони проводять на лікарняному.
Згідно з результатами опитування, тільки в одному із трьох українських офісів нормальний графік роботи, в одному з п’яти — зручні офісні меблі. Медичне страхування оформляється теж далеко не всюди, а тільки в кожній п’ятій компанії. Турбуються про чистоту повітря в 17% українських офісів, решта ж не звертають уваги на такий життєво необхідний фактор. Ще менше компаній забезпечують своїм співробітникам оздоровлення під час відпочинку — пільгові путівки, додаткові дні відпустки (тільки 10%). Небагато респондентів розраховують і на абонементи до тренажерного залу, спортивного центру (8%) або до басейну (7%), на зони відпочинку в офісі (8%), а також на повноцінні обіди за рахунок компанії (8%).
Більше за те, лише 48% співробітників можуть узяти лікарняний, коли це необхідно.
Якщо ж співробітнику й вдається вибити собі лікарняний, то тільки в 58% випадків оплата проводиться відповідно до законодавства, а в 16% лікарняний оплачується дуже частково. Іншим пощастило навіть менше: 9% офісних працівників у випадку нездужання доводиться брати відпустку за свій рахунок, а 14% «білих комірців» узагалі не мають права хворіти. Бувають також ситуації, коли при поганому самопочутті співробітники не їдуть до офісу, а працюють із дому по віддаленому доступу.
Дані були отримані в результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua в березні 2014 року. Загалом було опитано 640 респондентів.
